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La nomina del RLS aziendale deve essere obbligatoriamente comunicata a INAIL, tramite specifica procedura on line accessibile dall’azienda presso la quale opera il RLS, tramite il soggetto che gestisce i rapporti con l'Inail (Caaf, Ufficio paghe o Consulente del lavoro). La mancata comunicazione all'INAIL comporta una sanzione da 50,00 a 300,00 €.